Vad en ansökan bör innehålla?

En forskningsanläggning är en spännande, internationell arbetsplats som lockar många studenter och forskare. Konkurrensen är hög, så hur gör du för att sticka ut och få ett jobberbjudande? Här är några viktiga tips:

Läs noga och förstå jobbet

Gå igenom jobbannonser noggrant och ta reda på mer om arbetsplatsen. Har du de kvalifikationer som efterfrågas? Är detta ett jobb du verkligen brinner för? Om svaret är ja, tveka inte att söka!

Visa vad du kan bidra med

Din ansökan ska tydligt visa din entusiasm, nyfikenhet och motivation. Vad gör dig unik? Vilka projekt eller erfarenheter har du som stärker din kompetens? Förklara varför forskningsanläggningen ska välja just dig och hur du kan bidra till deras arbete.

Skippa klichéerna

Undvik generella fraser som “intresserad av en internationell miljö” eller “roligt att lära sig nya språk”. Satsa istället på konkreta exempel och tydliga kopplingar till rollen du söker.

Formalia och struktur

Se till att svara på alla frågor, bifoga rätt dokument och kontrollera stavning och formatering. Din ansökan ska vara välstrukturerad och professionell.

Referenser och kontrolläsning

Låt någon annan granska din ansökan för att säkerställa att den är felfri och väcker intresse. Välj referenser som känner till din kompetens väl, gärna från universitet eller tidigare projekt som är relevanta för jobbet.

Lycka till med din ansökan – forskningsanläggningar söker alltid efter talanger som kan bidra till framtidens vetenskap och teknik!

5 tips på vad en ansökan bör innehålla

  • Nyckelord som tydligt visar dina kompetensområden.

  • Relevanta erfarenheter, som problemlösning eller att arbeta bra i team etc.

  • Information om när du är tillgänglig, inklusive start- och slutdatum.

  • Ett CV anpassat specifikt efter tjänsten du söker.

  • En kort beskrivning av dina intressen som ger en inblick i din personlighet.

3 tips på hur du sticker ut från mängden

  • Beskriv ditt engagemang och visa att du verkligen brinner för uppgiften.

  • Var tydlig med vad just du kan bidra med till forskningsanläggningen eller organisationen du söker till.

  • Skriv från hjärtat om det du är genuint intresserad av – det märks och gör skillnad.

Nyckelord som rekryteraren uppmärksammar

  • Kompetensområde

  • Utmärkelse

  • Intresse

  • Passionerad

  • Engagerad

  • Språkbegåvad

  • Teammänniska